알바 주휴수당 계산기 바로가기(계산 방법과 주의사항 TIP)

알바를 하는 경우에도 조건만 맞으면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 어떤 경우에 주휴수당이 지급되는지와 간단히 계산하는 방법을 알려드리겠습니다.

만약 알바를 하시는데 주휴수당 받을 수 있는지, 얼마를 받아야 하는지 모르신다면 쭉 읽어보세요.

목차
1. 알바 주휴수당 조건
2. 그럼 나는 받을 수 있는 거야?
3. 주휴수당 계산기
4. 주의사항 TIP

알바 주휴수당 조건

주휴수당은 근로기준법 55조에서 보장하는 것으로 15시간 이상 일하는 사람이 일주일 근무를 채우면 1일분 임금(주휴수당)을 추가로 받는 것을 말합니다.

알바인 경우에 지급조건은 아래 2가지 조건을 만족해야 합니다.

1. 1주일간 근로계약서에 약정한 근로일 만근 달성

2. 1주일 15시간 이상 근로

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주휴수당을 지급하는 곳은 사업장 규모와는 상관이 없어서 일반 편의점이나 음식점에서 알바를 하는 경우에도 받을 수 있습니다. 대신 위 2가지 조건을 꼭 충족해야 합니다.

여기서 만근이라는 단어가 중요한데 계약한 일에 결근을 해서는 안됩니다. 만근에는 지각이나 조퇴는 포함되지 않습니다.

또한 만근을 했더라도 그다음 주에 일을 그만둔다면 주휴수당 지급 의무가 사라집니다.

정리하자면 알바를 시작할 때 정한 근로일에 모두 출근하고 15시간 이상을 일했으며 다음 주에도 근무하는 사람이라면 받을 수 있습니다.

하루 근무시간 3시간씩 5일을 일하는 알바의 경우는 주휴수당이 인정되어 일주일 18일 분의 급여가 지급됩니다.

만근을 하였다면 주간 근무시간을 위 표에 비교해 보세요. 15시간 이상부터 각각 추가로 지급받을 주휴수당이 추가됩니다. 이 시간에 시급을 곱하면 지급받을 급여가 됩니다.

아래 주휴수당 계산기에서 1주일간 일한 시간과 시급을 입력해서 간편하게 확인해 보세요.

주의할 점은 인정되는 주휴시간이 최대 8 시간 까지라는 점입니다. 그 이상 근무하더라도 8시간 기준으로 지급됩니다. 또한 월급제 근로자는 월급에 포함되었기 때문에 주휴수당이 지급되지 않습니다.

마지막 주의점은 주 15시간 약정을 하지 않은 알바생이 초과 근무를 하면서 15시간을 넘겨 일하게 되면 주휴수당이 발생한다는 점입니다.

따라서 15시간을 기준으로 정확한 근태시간 관리가 필요합니다.

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