산재휴업급여 모바일로 신청하는 법 알려드립니다.

산업재해를 당하고 치료를 받게 되면 재해자에게 휴업급여가 지급됩니다. 휴업급여를 서류로 신청하는 게 아니라 모바일 앱으로 간편하게 신청하는 방법을 소개합니다.

목차

1. 앱소개(Touch! 산재고용)
2. 휴업급여 신청 방법
3. 주의점
4. 마치며

 

휴업급여 앱으로 신청하세요.

 

1. 앱소개 (Touch! 산재고용)

근로복지공단에서는 Touch! 산재고용이라는 앱을 공식적으로 운용하고 있습니다.
기능은 산재 근로자가 한 번쯤은 사용하게 되는 기능들이 들어가 있습니다.
산재 근로자가 관심을 가질 만한 주요 기능은 아래와 같습니다.

1) 보험급여지급확인원 발급
2) 고용. 산재보험 자격 이력 내역서 발급
3) 요양/보상/ 재활 통지서 발급
4) 휴업급여 청구 및 내역 조회
5) 간병급여 청구 및 내역 조회

모바일 앱으로도 산재환자에게 필요한 기본적인 정보를 제공받을 수 있는데
오늘은 그중 가장 사용빈도가 높은 휴업급여 청구하는 방법을 알려드리려고 합니다.

 

2. 휴업급여 신청 방법

1) 먼저 구글 플레이 스토어에서 'touch 산재고용'이라고 검색하여 앱을 설치합니다.

플레이스토어에서 TOUCH! 산재고용을 설치

2) 앱에 접속 로그인합니다. 이때 로그인은 '개인'으로 설정하고
'산재근로자'를 선택하여 이름등을 넣어야 휴업급여 신청이 가능합니다.

로그인 시 사용하는 인증서는 금융인증서, 공동인증서, 네이버인증서, 카카오인증서가 있으니 본인이 가지고 있는 인증서를 선택하시면 됩니다.

개인, 산재근로자로 로그인

3) 로그인이 완료되면 메인화면에서 '휴업/간병 급여청구' 항목에서 '청구서 작성'에 들어갑니다.

휴업/간병 급여청구에서 청구서 작성으로 진입

4) 휴업/간병 급여청구 화면이 나오면 휴업급여 화면을 선택해 줍니다.

휴업급여를 선택

5) 원부 선택 화면에서 본인의 원부번호와 재해일자를 확인하고 선택합니다.

원부번호를 선택

6) 휴업급여 청구서 작성 화면에서 취업여부, 급여 수령 여부, 다른 배상 보상 정보를 입력합니다.

이때 취업한 사실이 있으면 안 되고, 회사로부터 급여를 지급받는 경우는 사업주가 대체지급청구권이 있기 때문에 이 역시 신청하면 안 됩니다.

이를 거짓으로 입력하면 2배의 금액을 환수당할 수 있으니 주의해야 합니다.

취업여부, 급여수령여부, 보상정보 입력

7) 청구기간을 선택하는 칸이 나오면 본인이 신청하는 기간의 시작일과 종료일을 입력해 줍니다.

청구일자 선택

3. 주의점

1) 휴업급여는 요양으로 인하여 취업을 하지 못할 경우 지급되는 항목입니다. 따라서 신규 취업하여 일하고 있을 경우는 해당 일자를 제외해야 합니다.

2) 휴업급여는 평균임금의 70%를 지급하게 됩니다.
만약 적용된 평균임금이 최고보상 기준금액을 초과하는 경우는 최고보상 기준금액으로 지급됩니다.
반대로 최저임금액보다 적으면 최저임금액을 기준으로 지급합니다.

최고보상 기준금액과 최저임금액의 2023년도 기준은 아래 포스팅을 참고하시기 바랍니다.

산재 최고임금, 평균임금, 최저보상기준액, 장례비를 알려드립니다!(2023년 기준)

3) 평균임금 산정이 되어 있지 않은 경우는 추가자료를 요청할 수 있습니다.

• 근로 계약서
• 임금대장(재해 발생월 포함 이전 4개월)
• 상여금 및 연차수당 대장(이전 1년)
• 기타 임금을 확인할 수 있는 자료

 

마치며...

산재로 병원에 통원치료를 받다 보면 휴업급여 신청에 어려움을 가진 분들을 만나곤 했습니다.
매번 병원이나 근로복지공단 지사까지 가서 신청하시던 분께 이 방법을 알려드리니 좋아하시던 게 기억납니다.

별거 아니지만 휴업 급여 신청에 어려움을 가진 분이 계실 수도 있어서 정리해 봤습니다.
이상으로 산재 휴업급여를 모바일 앱으로 간단하게 신청하는 방법에 대한 설명을 마치겠습니다.

 

같이 보시면 좋은 글입니다.

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